# relate株式会社: 企業の成果・生産性を高める組織づくりを支援

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## 投稿
- [「意志ある成長」を実現する組織づくりに向けて、FFS理論を導入 ～全社員にワークショップを実施し、マネジメントやキャリア構築にも活用](https://relate-inc.co.jp/case/hr/rezil/)
- [FFS活用を再加速し、急拡大する組織のベースをつくる ～先行部門でチームビルディングを進め、関係性の質向上](https://relate-inc.co.jp/case/hr/sakura/)

## ブログ
- [人事部とHRBPは相性が悪い、なぜか？](https://relate-inc.co.jp/column/organizational-theory/755/)
- [人事は組織の「未来」のために～戦略人事とストレス特性理論](https://relate-inc.co.jp/column/hcm/754/)
- [組織の生産性を「健全な対立」で引き上げる](https://relate-inc.co.jp/column/management/589/)
- [「ダメ出しされても納得できる」組織をつくる](https://relate-inc.co.jp/column/management/693/)
- [入社から「1年」で決まる新人の伸びしろ](https://relate-inc.co.jp/column/onboarding/697/)

## ニュースリリース
- [ヒューマンロジック研究所グループ化に関するお知らせ](https://relate-inc.co.jp/news/info/830/)
- [経団連「ダイバーシティ推進委員会」にて、弊社取締役の古野が講師として登壇いたしました](https://relate-inc.co.jp/news/info/783/)
- [TOKYO FM系列 ミュージックバード局「PRESIDENT STATION」に弊社執行役員 服部が出演しました](https://relate-inc.co.jp/news/info/772/)
- [オンライン「人事戦略サミット」に登壇します](https://relate-inc.co.jp/news/info/759/)
- [幕張メッセ「NexTech Week 2025【秋】：デジタル人材育成支援 EXPO」に出展します](https://relate-inc.co.jp/news/info/608/)

## カテゴリー
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