エグゼクティブサポート

どれだけ理想的な企業戦略も、組織強化のスピードが追い付かなければ実現できません。
経営者が成し遂げたいことを実現するには、ボトルネックを早期に特定し、組織施策の優先順位を明確化することが極めて重要です。

（例）

• 戦略と組織の適合度の把握
• 各リーダー（役員/本部長）へのミッション付与
• サクセッションプランの作成・成長機会設計

経営幹部層を中心とした各人材の強みを引き出す施策を設計するとともに、実行にも伴走することで強靭な組織への変革をご支援します。