受付終了
2026.08.28(金) 12:10〜13:00
新卒オンボーディングの「手探り状態」をなんとかしたい。早期定着・早期活躍を測る方法を教えます (2026/08/28)
本ウェビナーでは、FFS理論を用いた「個性データ」を活用することで、新卒の早期定着・早期活躍を“感覚”ではなく“客観的なデータ”として振り返…
離職対策
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受付終了2025.12.18(木) 13:00〜14:00 (1時間)
なぜこの新人はフィードバックしても変わらないのか。Z世代の取り扱い説明書の作り方とそのフィードバック方法 (2025/12/18)
Z世代の早期活躍と定着に活かせる育成メソッドを解説します。 -
受付終了2025.11.18(火) 13:00〜14:00 (1時間)
新人が「辞めない・伸びる・戦力化する」 採用から育成までを“つなぐ”オンボーディング設計 (2025/11/18)
採って終わりではなく、「配属後に活躍する」までをデザインする。 人事も現場も、“教える負担”を減らしながら成果を上げる仕組みを公開します。 -
受付終了2025.11.07(金) 13:00〜14:00 (1時間)
新人が「辞めない・伸びる・戦力化する」 採用から育成までを“つなぐ”オンボーディング設計 (2025/11/07)
採って終わりではなく、「配属後に活躍する」までをデザインする。 人事も現場も、“教える負担”を減らしながら成果を上げる仕組みを公開します。 -
受付終了2025.04.25(金) 12:00〜13:00 (1時間)
ウェルビーイングな『組織文化』の作り方 (2025/04/25)
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受付終了2024.9.5 (木) 17:00〜18:00
“予防人事”を徹底解説
本ウェビナーでは、社員の急な退職を未然に防ぐ方法や、組織に人材が定着するための仕組みづくりについて分かりやすく解説いたします。 -
受付終了2024.4.23 (火) 16:00〜17:30
Yappli共催セミナー「活かしあう”文化づくり”」
本セミナーは文化づくりを推進してる企業の具体的な事例を紹介していきます。 今後の組織づくりのヒントになるかもしれません。